1. 무관심형 : 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력을 투입
2. 인기형 : 구성원 간의 만족한 관계와 친밀한 분위기를 조성하는데 주력
3. 과업형 : 인간적인 요소 보다는 과업의 달성을 최고로 중시하는 유형
4. 타협형 : 적당한 수준의 성과를 지향하는 리더스타일
5. 이상형 : 상호신뢰적이고 상호존경 관계에서 구성원을 통한 과업달성
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